Conduta ética
ALDORO, empresa brasileira fundada em 1976 produz e comercializa pigmentos metálicos, comprometida com padrões de ética e sustentabilidade em suas relações com sócios, funcionários, fornecedores, competidores, comunidades e meio ambiente, seguindo os princípios do Pacto Global das Nações Unidas.
Conduta correta, respeitosa e honesta
- Respeitar e cumprir a legislação brasileira, em todas as áreas de abrangência;
- Reconhecer a dignidade das pessoas, respeitar sua liberdade e privacidade;
- Não discriminar ninguém por razões de raça, idade, opinião, política, sexo, associação de classe, filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, religião, orientação sexual, deficiência, doença ou nacionalidade;
- Proibir e denunciar todos os tipos de assédio dentro e fora da empresa;
- Não empregar trabalhadores menor de idade, tratar empregados com dignidade e respeito;
- Cumprir as leis, regulamentos e ordens jurídicas;
- Não divulgar informações confidenciais relativas à processos, métodos, planos e projetos;
- Promover competição justa e seguir todas as legislações e regulações anti-truste;
- Reconhecer a proteção e conservação do meio ambiente como nosso compromisso social, bem como a conformidade com leis e regulamentos ambientais;
- Fornecer e manter aos empregados um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Conflito de interesses
A Aldoro reconhece e respeita o direito dos colaboradores de participar em negócios e outras atividades financeiras fora do seu trabalho. Entretanto, essas atividades deverão ser lícitas e livres de conflito com suas responsabilidades como colaboradores da Aldoro.
Os colaboradores não deverão utilizar indevidamente os recursos ou a influência da Aldoro em benefício próprio, nem prejudicar a reputação ou o bom nome da empresa. Portanto, deve-se evitar relacionamentos ou atividades que possam estar em conflito, ou que pareçam conflitantes, com as responsabilidades profissionais ou com os interesses da Aldoro.
Como reportar violações
A Aldoro espera que qualquer situação conflitante ou violação desta Conduta Ética seja informada, por qualquer público interessado, diretamente ao representante do Departamento de Recursos Humanos ou através do e-mail [email protected].
É assegurada a confidencialidade das informações e a preservação da identidade das pessoas envolvidas.