Aldoro: Pigmentos metálicos

Política de Ética

1. OBJETIVO E COMPROMISSO INSTITUCIONAL

A Aldoro Indústria de Pós e Pigmentos Metálicos Ltda. reafirma seu compromisso em conduzir
os negócios com integridade, transparência e responsabilidade socioambiental. Esta política
estabelece diretrizes éticas essenciais para proteger nossa reputação, fortalecer a confiança
com nossas partes interessadas e garantir conformidade com legislações nacionais e
internacionais.

2. APLICAÇÃO

Esta política aplica-se integralmente à Aldoro. Ela cobre obrigatoriamente:

  • Todos os diretores, gerentes, funcionários, temporários, estagiários, jovens aprendizes,
    prestadores de serviços terceirizados, fornecedores, representantes e parceiros de
    negócios em toda a nossa cadeia de abastecimento.

3. DIRETRIZES ESTRATÉGICAS

Atuamos além da estrita conformidade legal, adotando uma postura proativa para prevenir
riscos éticos e assegurar a integridade em todas as nossas operações e nos comprometemos a:

  • Anticorrupção e Suborno: Adotar tolerância zero contra a corrupção. É estritamente
    proibido prometer, oferecer, pagar, doar ou autorizar vantagens financeiras ou
    materiais a agentes públicos ou entidades privadas. Cortinas ou presentes institucionais
    devem seguir estrito bom senso e nunca influenciar decisões comerciais.

  • Conflito de Interesse: Garantir que os interesses pessoais não interfiram nas decisões
    profissionais. É obrigatório informar situações que gerem conflitos, como contratar
    parentes, exercer atividades paralelas concorrentes ou utilizar ativos da companhia para
    fins particulares.

  • Fraude: Assegurar a total veracidade e exatidão dos registros contábeis e financeiros. É
    terminantemente proibido omitir, falsificar ou adulterar relatórios, recibos, despesas ou
    lançamentos nos sistemas com o intuito de camuflar resultados ou atingir metas
    fraudulentas.

  • Lavagem de Dinheiro: Proibir qualquer envolvimento com a ocultação ou integração de
    capitais de origem criminosa. A empresa proíbe rigorosamente a contratação de
    profissionais, prestadores de serviços ou parceiros envolvidos com atividades ilícitas e
    lavagem de dinheiro.

  • Proteção de Dados e Privacidade: Garantir total segurança e confidencialidade no
    tratamento de dados pessoais de colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros.
    Nossas práticas comerciais operam em estrita conformidade com as diretrizes da Lei
    Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018).

4. METAS CORPORATIVAS E INDICADORES DE MATERIALIDADE

Para garantir que nossas ambições sejam mensuráveis e controladas, monitoraremos
continuamente o progresso em direção às seguintes metas até 2027, estabelecidas com base
nos recursos disponíveis da empresa:

  • Meta de Anticorrupção: Treinar 100% dos colaboradores expostos a relações
    governamentais e comerciais em práticas de prevenção à corrupção e ao suborno.

  • Meta de Conflito de Interesse: Coletar e revisar anualmente 100% das declarações de
    transparência e potencial conflito de interesse no ato da admissão e atualizações
    periódicas.

  • Meta de Auditoria de Fraudes: Manter 100% dos lançamentos contábeis rastreáveis e
    acompanhados de documentos comprobatórios válidos para auditoria.

  • Meta de Homologação de Terceiros: Avaliar a reputação de 100% dos novos parceiros
    comerciais e prestadores de serviços para erradicar riscos de lavagem de dinheiro e
    atividades criminosas.

  • Meta de Segurança da Informação: Registrar zero incidente de vazamento de dados sob
    as normas da LGPD.

5. GOVERNANÇA, MONITORAMENTO E TRANSPARÊNCIA

A governança, a gestão diária e o monitoramento da implementação desta política ficam sob o
encargo conjunto do Comitê de Ética e do Departamento Administrativo-Financeiro.

Compete aos responsáveis:

1. Identificar as melhores ferramentas que facilitem o cumprimento prático de cada
compromisso.

2. Submeter e reportar o desempenho ético e os indicadores de conformidade anuais
diretamente para a Diretoria Geral.

Esta política será divulgada de maneira ampla aos funcionários e partes externas interessadas
por meio de canais internos (intranet, quadros de avisos), sessões presenciais de treinamento
de conscientização e publicação digital em nosso site institucional.

O documento será avaliado e atualizado regularmente pela equipe de gestão para acompanhar
novas tendências de mercado, mudanças legais e as expectativas em constante evolução de
nossas partes interessadas.

6. CONTROLE DE ALTERAÇÕES

Data Versão Descrição/Itens alterados Autor/Revisor Aprovado por
06/08/2026 1.0 Primeira versão da Política Meio Ambiente e Administrativo-Financeiro Diretoria Geral